Das Team, das Deinen Bewerberfluss vorantreibt
Bei Jobfluss bekommst Du kein anonymer Agenturapparat, sondern ein eingespieltes Team aus Recruiting, Creatives, Funnels, Media Day und Vertriebsschulung. Dein fester Ansprechpartner koordiniert alles im Hintergrund, damit bei Dir planbar passende Fachkräfte und Vertriebler ankommen – ohne Chaos, ohne lange Wege.
Kundenbetreuung – Fullfillment & Bewerberfluss
Hier laufen Deine Projekte operativ zusammen. Die Kundenbetreuung schaltet Deine Kampagnen, überwacht die Zahlen, optimiert laufend nach und übernimmt die erste Vorqualifizierung der Bewerber. Du bekommst klare Übersichten, welche Kandidaten wirklich interessant sind – ohne Dich durch hunderte unpassende Anfragen kämpfen zu müssen.
Sales – Vertrieb für neue Kunden und Vertriebsschulung
Unser Sales-Team ist täglich in der telefonischen Kaltakquise unterwegs und spricht selbst mit Entscheidern aus Handwerk und Vertrieb. Dieses Wissen fließt in Dein Projekt ein: von der Gesprächsführung über Leitfäden bis hin zu Schulungen für Dein eigenes Vertriebsteam. So wird aus Recruiting kein Inselprojekt, sondern ein Baustein Deiner Wachstumsstrategie.
Media Team – Video, Creatives & Webseiten
Das Media Team sorgt dafür, dass Dein Auftritt nach außen zu Deinem Anspruch passt. Von Video-Ads über Bildmaterial bis hin zu Landingpages und Funnels entsteht hier der Content, mit dem wir Fachkräfte und Vertriebler wirklich erreichen. Authentisch, klar und auf Deine Zielgruppe zugeschnitten.
So arbeiten wir mit Dir zusammen
Jobfluss soll sich für Dich nicht wie eine anonyme Agentur anfühlen, sondern wie ein ausgelagertes Recruiting- und Mediateam. Du bekommst einen klaren Fahrplan, ehrliches Feedback und schnelle Abstimmung – mit dem Ziel, Deinen Bewerberfluss langfristig stabil zu halten.
Klarer Fahrplan statt Bauchgefühl
Wir starten jedes Projekt mit einer sauberen Planung: Ziele, Zielgruppen, Botschaften, Kanäle und Kennzahlen. Du weißt zu jedem Zeitpunkt, was wir tun, warum wir es tun und woran wir Erfolg messen.
Direkte Kommunikation
Du hast einen festen Ansprechpartner. Abstimmungen laufen über regelmäßige Check-up-Calls und kurze Wege wie WhatsApp. Ohne Ticketschleifen, ohne lange Reaktionszeiten.
Testen, messen, nachschärfen
Kampagnen, Creatives und Bewerberstrecken werden laufend getestet. Was funktioniert, skalieren wir. Was nicht funktioniert, wird ersetzt. Entscheidungen treffen wir auf Basis von Zahlen.
Recruiting und Vertrieb zusammendenken
Wir betrachten Dein Recruiting nie isoliert. Bewerberstrecke, Kommunikation, Media Day und Vertriebsschulung greifen ineinander, damit am Ende mehr passende Mitarbeiter unterschreiben – nicht nur mehr Klicks entstehen.
Lerne unser Team kennen
Hinter jeder Kampagne, jedem Funnel und jedem Media Day stehen echte Menschen, die Recruiting, Media und Vertrieb jeden Tag leben. Hier siehst Du, wer bei Jobfluss im Hintergrund dafür sorgt, dass Dein Bewerberfluss nicht abreißt.
Jonathan Plum
Geschäftsführer & Gründer
Damian Mielecke
Leitung Kundenbetreuung
Philip Klein
Leitung Vertrieb
Roni Wagner
Assistenz der Geschäftsführung
Simon Lorenz
Kundenberater
Lukas Josef
Strategieberater
Daniel Schindler
Sales Manager
Joe Wolf
Customer Success Manager
Yvan Pateu
Videograf
Nadine
Webdesignerin
Nicolas Wurzer
Designer
Janina Böning
Designerin
Vanessa Wullbieter
Buchhaltung
Yann Hein
Media Buyer
Adriano Calma
Videoschnitt
